Trộm đột nhập siêu thị đã qua mặt bảo vệ thế nào?

Bảo vệ các mục tiêu có nhiều tiệm vàng, chi nhánh ngân hàng, các công ty dịch vụ bảo vệ buộc phải có những nguyên tắc, quy định rất khắt khe. Đến nay khi vụ băng siêu trộm đột nhập siêu thị Maximark Q.Tân Bình, phần nào hé lộ điểm yếu trong việc bảo vệ các mục tiêu quan trọng?

Siêu trộm tung hoành nhiều giờ, đội bảo vệ không hay biết
Liên quan đến vụ siêu trộm đột nhập siêu thị Maximark Cộng Hoà, Q.Tân Bình, TP.HCM 'viếng' hàng loạt tiệm vàng, chi nhánh ngân hàng xảy ra rạng sáng 15/10 như VietNamNet đã thông tin, đến nay Phòng Cảnh sát Hình sự, Công an TP.HCM xác định, nhóm 'siêu trộm' đã dùng đồ nghề mang theo phá 5 két sắt của các tụ điểm kinh doanh đặt tại đây, trong đó có những két sắt chứa tài sản lên đến cả chục tỷ đồng.

Siêu thị Maximark Cộng Hoà

Có 1 két sắt của cửa hàng kinh doanh vàng bạc SJC Minh Khai thuộc công ty TNHH một thành viên vàng bạc đá quý Sài Gòn - SJC bị phá huỷ, lấy đi vàng bạc và tiền mặt, khoảng 2 tỷ đồng.

Đáng nói, hệ thống 

Camera an ninh đặt tại nhiều vị trí trong siêu thị ghi rõ nhân dạng 7 tên trong nhóm 'siêu trộm'. Đồng thời, công an xác định chúng đột nhập vào siêu thị và gây án trong khoảng thời gian từ 0h15 đến hơn 3h sáng 15/10 mới rút lui khỏi hiện trường.

Thực tế, trong đêm 14/10 đến rạng sáng 15/10, tại siêu thị Maximark Cộng Hoà có đội bảo vệ gồm 7 người của công ty dịch vụ bảo vệ P.N (trụ sở Q.12) bảo vệ các vị trí vòng ngoài của siêu thị.

Ngoài ra còn 1 bảo vệ nội bộ và 1 cán bộ kỹ thuật của siêu thị. Thế nhưng băng 'siêu trộm' vẫn tung hoành nhiều giờ bên trong các tiệm vàng, chi nhánh ngân hàng mà không ai phát hiện ra?

Nhiều tiểu thương ở siêu thị Maximark Cộng Hoà nghi ngờ lúc xảy ra vụ trộm các bảo vệ đã bỏ mục tiêu đi ngủ hoặc lơ là không làm đúng nhiệm vụ?

Bảo vệ làm nhiệm vụ tại siêu thị Maximark , nơi có nhiều tiệm vàng,
 chi nhánh ngân hàng vừa bị đột nhập.

"Lẽ nào nhóm trộm dùng dụng cụ phá két sắt ầm ầm bên trong mà cả đội bảo vệ hùng hậu như thế không ai nghe thấy gì, đúng là qúa bất thường?", một tiểu thương đặt vấn đề.

Trong khi đó, ông Bùi Anh Sơn - giám đốc công ty TNHH dịch vụ bảo vệ An ninh Toàn cầu (trụ sở Q.Bình Thạnh, TP.HCM) nhận định: "Mục tiêu siêu thị Maximark Cộng Hoà vốn phức tạp. Như báo chí thông tin đội bảo vệ có 7 người - theo tôi như vậy còn mỏng, nếu so với mục tiêu là siêu thị lớn, phải có ít nhất 10- 11 người mới đủ".

Bảo vệ những mục tiêu quan trọng sao cho an toàn?

Ông Bùi Anh Sơn đặt vấn đề, ở siêu thị Maximark Cộng Hoà, nếu nói là 'siêu trộm' đột nhập từ bên ngoài vào thì hơi khó? Ông Sơn còn cho biết, ở nhiều vụ trộm quy mô trước đây nhắm vào các siêu thị có các mục tiêu quan trọng như: tiệm vàng, ngân hàng, cửa hàng ĐTDĐ…khi điều tra, đa phần bảo vệ đang làm nhiệm vụ cấu kết với các đối tượng bên ngoài gây án.

"Ở thành phố này có khoảng 10 công ty dịch vụ bảo vệ làm ăn chuyên nghiệp, còn lại là tuyện dụng bừa, cạnh tranh không lành mạnh, xe ôm hay dân nghiện hút cũng khoác áo để thành bảo vệ chuyên nghiệp…" - giám đốc công ty An ninh Toàn cầu nhấn mạnh.

Nhiều ngân hàng, tiệm vàng khi bị trộm 'viếng' dần lộ ra những lỗ hổng an ninh.

Về công tác bảo vệ các mục tiêu quan trọng sao cho hiệu quả, ông Sơn cho biết, 'trước nhất là ở vấn đề con người, lực lượng được sử dụng để bảo vệ các mục tiêu đó phải được tuyển dụng, đào tạo chuyên nghiệp, có chế độ tương xứng và mức độ tin tưởng cao'.

Ngoài ra, các công ty bảo vệ phải có đội tuần tra cơ động để giám sát hoạt động của lực lượng tại chỗ, xem có ai bỏ vị trí không, từ đó có hình thức xử lý nghiêm.

Từng có nhiều năm kinh nghiệm và đang bảo vệ các mục tiêu tương tự như Maximark Cộng Hoà là hệ thống siêu thị Bic C ở Bình Dương, hệ thống siêu thị Metro ở Cần Thơ, Kiên Giang, Q.2 (TP.HCM) …giám đốc công ty An ninh Toàn cầu cho biết, khi ký kết hợp đồng, công ty phải nghiên cứu và lên phương án từng vị trí bảo vệ ở mục tiêu nào, cần bao nhiêu người cho đối tác nắm rõ.

Đặc biệt phải có hệ thống báo động, camera an ninh đặt nhiều vị trí, có người trực hệ thống quan sát, nếu phát hiện có dấu hiệu đột nhập thì lập tức thông báo qua bộ đàm cho lực lượng bảo vệ ở vòng ngoài kiểm tra, xử lý ngay.

Ông Nguyễn Văn Nam - Tổng chỉ huy công ty TNHH dịch vụ bảo vệ an toàn ISP (trụ sở Q.1), thì phân tích, đa phần các vụ đột nhập các siêu thị cho thấy, các nhóm trộm 'ém quân' sẵn vào nhà vệ sinh, các góc khuất, trên trần nhà… chờ khi siêu thị đóng cửa thì nhảy ra mở 1 lối cho đồng bọn cùng vào và gây án.

Về bảo vệ các mục tiêu tương tự như siêu thị Maximark Cộng Hoà, ông Nam phân tích, thường thì về đêm, khi siêu thị đóng cửa, lực lượng bảo vệ sẽ chốt ở các vị trí vòng ngoài, để đảm bảo tính khách quan.

Theo ông Nam, để đảm bảo an toàn cho mục tiêu thì lực lượng bảo vệ tại hiện trường phải thực hiện đầy đủ và đúng quy trình. Cụ thể bảo vệ phải thường xuyên tuần tra, kiểm soát, chú ý vào các vị trí có khả năng bị đột nhập….

Ông Nam còn cho biết, hiện 1 số công ty thực hiện biện pháp giám sát lực lượng bảo vệ đang làm nhiệm vụ bảo vệ mục tiêu theo cách riêng, là gắn chíp cố định vào các vị trí xung quanh mục tiêu. Lực lượng bảo vệ tại chỗ cứ 15 - 20 phút là phải đi tuần tra, phải nhấn vào chíp điện tử này, giống như là 1 hình thức điểm danh theo những khung giờ cố định.

"Nếu bảo vệ nào không thực hiện tuần tra hoặc bỏ vị trí làm việc khác hay đi ngủ thì sẽ bị xử lý kỷ luật nghiêm. Nghề bảo vệ phải như thế, đã bảo vệ mục tiêu cho đốc tác, phải có những quy định, nguyên tắc thì mới đảm bảo an toàn được", ông Nam nhấn mạnh.

Những phẩm chất của một nhân viên bảo vệ

Nhân viên của công ty  bảo vệ chuyên nghiệp tại Q.Gò Vấp(Tp. Hồ Chí Minh)

Người làm nhân viên Cty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp phải rèn luyện để có những phẩm chất đáp ứng các yêu cầu của hoạt động BVCN. Những phẩm chất đó là: Trung thực thật thà; tinh thần kỷ luật cao; tận tụy, bền bỉ; dũng cảm, kiên quyết; mưu trí, sáng tạo; yêu nghề, có chí tiến thủ cao, v.v…

Một số những đức tính cần thiết của một nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp

Trung thực, thật thà:

Đây là phẩm chất thường gặp ở mọi người. Nó được hình thành trong quá trình nuôi dưỡng, giáo dục của gia đình và xã hội. Đối với nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp trung thực, thật thà trở nên quan trọng như là một phẩm chất nghề nghiệp.

Trung thực thật thà là không gian dối, quanh co, không làm những việc bất chính như ăn cắp, ăn trộm; không làm những gì trái với đạo đức và lương tâm của bản thân; không che giấu những hành động sai trái với các quy định; báo cáo đúng sự thật; ghi chép sổ sách đầy đủ, chính xác, minh bạch. Người thật thà là người nghĩ gì nói nấy, không có tâm địa xấu, không dùng thủ đoạn, mưu kế để hại người khác. Trong giao tiếp, trung thực thực thà còn có từ chân tình là đồng nghĩa. Người chân tình, thật thà dễ tiếp xúc, dễ gần, dễ chiếm được lòng tin của người khác.

Tinh thần kỷ luật cao:

Là người chấp hành nghiêm túc pháp luật, nội quy, quy định, và mệnh lệnh của cấp trên. Đây là phẩm chất rất quan trọng cho sự thành công trong hoạt động bảo vệ vì nếu không tôn trọng pháp luật sẽ đưa đến vi phạm pháp luật tức không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Phải coi pháp luật là trên hết, luôn tìm hiểu để thi hành đúng pháp luật. Tính kỷ luật cao còn biểu hiện ở việc nghiêm túc chấp hành nội quy của Công ty, của khách hàng, đôn đốc, tuyên truyền để những người liên quan thực hiện đúng các điều khoản của nội quy và các quy định khác.

Trong công tác bảo vệ chuyên nghiệp phải coi pháp luật, nội quy và các quy định là cơ sở pháp lý và điều kiện tốt dựa vào đó để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Huống luyện PCCC cho nhân viên viên bảo vệ

Người có tính kỷ luật cao là người chấp hành nghiêm chỉnh mệnh lệnh của cấp trên, coi đó là những chỉ dẫn những điều cần phải làm. Chấp hành nghiêm chỉnh mệnh lệnh của cấp trên là thực hiện những mệnh lệnh đó một cách nghiêm túc, báo cáo trung thực những khó khăn vướng mắc và kết quả đạt được trong quá trình thực hiện cho cấp chỉ huy.

Người có tính kỷ luật cao là người thực hiện nghiêm túc kế hoạch công tác đã vạch ra, làm việc theo đúng quy trình, quy định, phối hợp với đồng nghiệp, tôn trọng tập thể.

Tận tụy, bền bỉ:

Người làm bảo vệ thường gặp những khó khăn trở ngại do khách quan và chủ quan cũng như những gian khổ nhất định. Muốn hoàn thành nhiệm vụ phải biết chịu đựng và có sức chịu đựng để vượt qua khó khăn gian khổ.

Tận tụy là hết lòng, hết sức với công việc, không ngại khó khăn vất vả. Tận tụy là khi làm việc tập trung mọi chú ý, ý chí, đầu tư mọi hiểu biết cho công việc, không bị phân tán chú ý, không nghĩ đến việc khác, tìm mọi cách để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Người bảo vệ tận tụy không thể ngủ gật khi đang canh gác ở mục tiêu; không làm việc riêng hay tập trung tán gẫu, nói chuyện hoặc đi khỏi vị trí được phân công.

Bền bỉ là khả năng chịu đựng khó khăn, nặng nhọc lâu dài, người tận tụy với công việc mới có khả năng chịu đựng được khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ. Thật vậy, khi trời nắng gắt, lúc mưa to, không tận tụy với công việc đã chọn thì không thể hoàn thành một việc nhỏ nào. Công việc bảo vệ luôn va chạm với người khác, nhất là những người mà chúng ta phải khám xét khi qua cổng, những người làm sai quy chế, quy định của chủ quản.

Dũng cảm, kiên quyết:

Đây là những phẩm chất của ý chí con người. Chúng chỉ bộc lộ và nẩy sinh trong các tình huống khó khăn nguy hiểm, cấp thiết – những tình huống luôn xuất hiện trong hoạt động bảo vệ mục tiêu của nhân viên BVCN.

Dũng cảm là phẩm chất bộc lộ khi người làm BVCN, dịch vụ bảo vệ gặp phải những nguy hiểm, đe dọa đến tính mạng của bản thân mình hoặc khi phải hy sinh quyền lợi quan trọng nào đó của bản thân để thực hiện những hành động giúp giải quyết tình huống nguy hiểm đó.

Huống luyện chiến đấu cho nhân viên bảo vệ

Người nhân viên bảo vệ quên mình chữa cháy khi có sự cố tại mục tiêu bảo vệ trong hoàn cảnh có thể bị bỏng nặng hoặc chết do ngọn lửa, do chấn thương hoặc bị khói làm ngạt thở không kịp ra khi xông vào cứu người, cứu tài sản trong đám cháy. Người nhân viên đó đã thể hiện lòng dũng cảm của mình và hành động đó gọi là hành động dũng cảm.

Chỉ gọi là hành động dũng cảm khi đã biết trước những nguy hiểm nếu mình làm việc đó, khi đã có cân nhắc, tính toán thiệt hơn, lợi hại, khả năng thành công và thất bại mà ra tay hành động. Hành động dũng cảm hoàn toàn xa lạ với sự “ăn may”: không hề biết nguy hiểm mà vẫn hành động và hành động đó đã cứu người hay cứu tài sản. Trong hành động dũng cảm có yếu tố của trí tuệ và lòng dũng cảm với sự quyết đoán.

Kiên quyết là phẩm chất ý chí. Thực hiện đến cùng một việc nào đó mà không lùi bước trước lời đe dọa, trước những khó khăn nguy hiểm đã trông thấy, đã nhận ra hoặc đã tiên liệu trước khi hành động. Người kiên quyết là người hoàn thành kế hoạch đề ra với thái độ kiên quyết mặc dù có khó khăn, cản trở lớn.

Đối với người làm bảo vệ chuyên nghiệp, dũng cảm và kiên quyết luôn là hai phẩm chất đi liền kề, cùng xuất hiện. Khi giải quyết công việc, khi gặp phải những tình huống đặc biệt như cháy nổ, gây rối trật tự tại mục tiêu, phá hoại, bom thư, .v.v…

Mưu trí, sáng tạo:

Đây là những phẩm chất của trí tuệ. Người mưu trí là người trong những tình huống phức tạp, nguy hiểm biết tính toán để tìm ra biện pháp hay nhất, cách làm nhanh nhất, rẻ nhất để giải quyết có hiệu quả tình huống đã xảy ra đó. Trong ngôn ngữ thông thường, dân gian thường gọi mưu trí là sự khôn khéo. Nếu mưu trí là nói đến trí khôn, sự khôn khéo của ai đó trong một thời khắc, trong một hoàn cảnh cụ thể thì sáng tạo là phẩm chất thể hiện qua quá trình hoạt động lâu dài như là một phong cách làm việc của một người hay một cộng đồng người.

Sáng tạo là không lặp lại cái đã có mà là làm ra cái mới hoặc làm theo cách mới mà vẫn đạt được sản phẩm đẹp hơn, tốt hơn (nói chung là mới hơn), còn phương pháp thì rẻ hơn, ngắn hơn về thời gian, hoặc ít chi phí nguyên liệu, vật liệu hơn.

Người có đầu óc sáng tạo là người không bị gò bó bởi khuôn mẫu, kinh nghiệm, luôn tìm tòi cách làm mới để có sản phẩm hoặc kết quả mới.

Yêu nghề, có chí tiến thủ cao:

đây là một yêu cầu không thể thiếu để người làm bảo vệ chuyên nghiệp có những thành tựu trong công việc cũng như sự nghiệp của mình.

Yêu nghề là khi đã chọn hoạt động bảo vệ là công việc chuyên môn thì tận tâm, tận lực với nó, tìm thấy trong hoạt động bảo vệ chuyên nghiệp những lý thú, những khám phá mới mẻ gắn bó lâu dài với nó. Chỉ có gắn bó với công việc bảo vệ như cái nghề mới có ý chí vươn lên những nấc thang chuyên môn cao hơn. Chí tiến thủ là hoài bão, là sự mong ước đạt đến trình độ nghề nghiệp cao và thỏa mãn ước mong khi đạt được một sự tiến bộ, sự phát triển nào đó.

Con người khi yêu nghề, khi mong ước đạt được một mục đích nào đó sẽ làm cho họ tự rèn luyện, tu dưỡng mình để có một sự hoàn chỉnh về tay nghề, về tư tưởng, về nhân cách từ đó thấy được ý nghĩa cuộc sống mà yêu đời hơn, tự tin hơn. Yêu nghề và có ý chí tiến thủ là tiếng nhạc hùng hồn cổ vũ cho đời sống của chúng ta làm cho đời sống có ý nghĩa hơn, đối lập với sự nhàm chán và đơn điệu./.

Nghề bảo vệ đêm- Sống với rủi ro

Xã hội ngày càng phát triển, ngoài những mặt tích cực thì luôn kéo theo những tệ nạn xã hội như nạn trộm cắp, cướp bóc, cướp của giết người ,xảy ra thường xuyên nhất là vào ban đêm. Đến lúc này điều cần thiết nhất của các tổ chức cá nhân, doanh nghiệp là phải trang bị một lực lượng anh ninh, bảo vệ chuyên nghiệp. Cũng chính vì thế mà "nghề bảo vệ đêm" ra đời.

Đã bước chân theo nghiệp bảo vệ thì bất kể dù ngày hay đêm thì công việc của họ đều có đặc thù là vô cùng nguy hiểm, bảo vệ là những người đầu tiên đương đầu với tội phạm khi có tình huống xấu xảy ra. Tuy nhiên, vào thời điểm ban ngày,thời gian mà bọn tội phạm ít có cơ hội hành động thì những người làm bảo vệ sẽ giảm được rủi ro vì khi sự cố xảy ra sẽ có nhiều người tương trợ. Ngược lại, bọn tội phạm thường lợi dụng ban đêm vắng người qua lại, lực lượng bảo vệ thường phải đối đầu rủi ro trong trường hợp “đơn phương độc mã”…

Bảo vệ trực đêm luôn phải đối mặt với những nguy hiểm

Ngoài việc phải chống chọi với tội phạm mà còn chống chọi với chính bản thân mình đó là nỗi buồn, đôi khi là sự nhàm chán và đặc biệt là những cơn buồn ngủ. Đó là chưa kể đến thời tiết lạnh, sương độc khi phải tuần tra quan khu vực nhà xưởng, doanh nghiệp. Anh Hoàng, nhân viên bảo vệ tại một doanh nghiệp trên Bình Dương cho biết: “Việc làm bảo vệ ca đêm rất vất vả, dù đã quen với nghề nhưng chúng tôi cũng không có nhiều khả năng để chống lại những cơn buồn ngủ, vậy nên, chúng tôi luôn phiên thay ca nhau để chống lại cơn buồn ngủ kéo dài. Vì chỉ cần lơ là một chút có thể mất luôn miếng cơm nặng hơn còn phải bồi thường chứ chẳng chơi”.

Bảo vệ thường là những người đầu tiên đối đầu với tội phạm

Ngoài ra, theo các nhân viên bảo vệ chia sẻ: việc bảo vệ ca đêm cũng là nguyên nhân chính khiến họ cảm thấy tình trạng sức khỏe bị suy giảm đáng kể.

Do đó, bảo vệ là một nghề đòi hỏi cao ở người bảo vệ tinh thần làm việc nghiêm túc, đam mê, như vậy mới có thể cống hiến, gắn bó lâu dài với nghề.

Với tính chất nguy hiểm, đầy rủi ro thì khi bước chân vào "nghiệp" bảo vệ. Các công ty, dịch vụ bảo vệ luôn luôn thường xuyên tổ chức các khóa huấn luyện về nghiệp vụ cũng như các kĩ năng chiến đấu  cho các nhân viên để có thể hoàn toàn xử lý khi có tình huống xảy ra. 

Một buổi huấn luyện "chiến đấu" với tội phạm

Tuy luôn phải đối mặt với những nguy cơ nguy hiểm, nhưng hiện nay các công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp luôn đưa ra các giải pháp như trả thù lao hấp dẫn, hỗ trợ tiền ca đêm cao hơn ca ngày, tăng cường tuyển từ 3, 4 nhân viên bảo vệ ca đêm để hỗ trợ nhau…chính điều đó đã mà việc làm bảo vệ ca đêm luôn có sức hấp dẫn.

Có thể nói, công việc bảo vệ ca đêm khá vất vả và nguy hiểm thế nhưng với công việc này người lao động sẽ có được nguồn thu nhập đáng kể vì vậy không ít lao động vẫn luôn mong muốn tìm cho mình được một việc làm bảo vệ ca đêm. 

Bảo vệ bắt cướp

Giả vờ bảo xe bị hư, Vũ dắt xe đến chỗ bảo vệ chung cư để hỏi thăm chỗ sửa xe rồi dắt xe ra ngoài làm chìa khóa và thay biển số. Khi quay trở về, bảo vệ này đã kịp thời tóm gọn tên trộm.

Sự việc diễn ra vào ngày 11/11, đối tượng Lê Hoàng Vũ trú tại chung cư Hoàng Anh Gia Lai thuộc phường Diên Hồng đi bộ xuống khu vực tầng hầm của khu chung cư với mục đích trộm cắp xe máy.

Khi xuống tần hầm anh Vũ lợi dụng sơ hở của bảo vệ nên Vũ dắt chiếc xe máy hiệu Yamaha Nouvo LX của anh Tống Ngọc Giang trú chung cư Hoàng Anh Gia Lai dựng ở tầng hầm. Khi đã đi ra đến cửa tầng hầm thì Vũ giả vờ xe bị hỏng nên hỏi bảo vệ chỉ dùm chỗ để sửa xe. Vũ dắt chiếc xe đã trộm cắp được đến ngã tư Hoàng Văn Thụ  và Trần Phú để làm chìa khóa, tiếp đó Vũ  dùng cà lê tháo biển số xe và vứt đi.

Đến chiều cùng ngày, sau khi lắp biển số khác vào chiếc xe trộm được, Vũ đã điều khiển chiếc xe thản nhiên như không biết chuyện gì về chung cư. Nhưng không may nắm cho tên trộm này khi hắn vừa về tới nơi thì đã bị nhân viên bảo vệ chung cư phát hiện hắn là người dắt trộm chiếc xe máy trên nên đã bắt giữ Vũ và báo cho Công an.

Khi nhận được tin báo cơ quan công an liền đến hiện trường thu thập chứng cứ và đưa tên trộm về điều tra, xét xử.

4 bước bảo vệ thông tin mật của doanh nghiệp

Mỗi công ty đều có thông tin mật theo ngành nghề riêng của mình. Đó là những thông tin có thể gây thiệt hại nghiêm trọng cho công ty nếu các đối thủ cạnh tranh cố ý hoặc tình cờ khám phá được. Vì vậy việc bảo vệ những thông tin này là điều vô cùng quan trọng.

Có nhiều nguồn mà theo đó thông tin mật về kinh doanh có thể bị rò rỉ cho các đối thủ cạnh tranh va một trong những nguồn ró rỉ thông tin khó quản lý nhất là từ các nhân viên cũ.

Về nguyên tắc, khi một nhân viên và công ty ký hợp đồng lao động, mối quan hệ lao động giữa hai bên phát sinh. Tuy nhiên, khi hợp đồng lao động chấm dứt, mối quan hệ lao động giữa công ty và nhân viên kết thúc. Trong tình huống như vậy, làm sao doanh nghiệp có thể bảo vệ thông tin mật của mình? Dưới đây là bốn bước doanh nghiệp có thể thực hiện để giảm bớt thiệt hại.

Bước 1: Yêu cầu nhân viên ký thỏa thuận không tiết lộ

Bước đầu tiên trong kế hoạch bảo vệ thông tin hiệu quả là yêu cầu từng nhân viên vào thời điểm tuyển dụng (hoặc vào thời điểm nhân viên đó thay đổi vị trí công tác và trong cương vị mới, sẽ phải truy cập thông tin mật) ký kết thỏa thuận không tiết lộ, còn được gọi là NDA (Non – disclosure aqreement).

Thỏa thuận NDA là một hợp đồng hợp pháp, xác định thông tin mật và thông qua đó các bên đồng ý không tiết lộ thông tin được xác định theo thỏa thuận cho các bên thứ ba. Thỏa thuận NDA như là hình thức thỏa thuận không cạnh tranh, trong một số phương diện, tạo nên một mức độ bảo vệ chặt chẽ cho người sử dụng lao động. Trong khi thỏa thuận không cạnh tranh (nếu có hiệu lực pháp lý tại Việt Nam) phải được giới hạn về thời gian và địa lý, thì thỏa thuận NDA có thể bao gồm phạm vi rất rộng.

Việc ký thỏa thuận không cạnh tranh cũng là một chọn lựa khác đối với công ty bạn nếu công ty mẹ ở nước ngoài kiên quyết yêu cầu thực hiện. Thỏa thuận không cạnh tranh chỉ là một hợp đồng thỏa thuận theo đó nhân viên đồng ý không theo đuổi ngành hoặc nghề cạnh tranh với người sử dụng lao động hiện thời của mình. Đối với các doanh nghiệp vốn nước ngoài, quyền lợi hàng đầu là mối quan hệ của họ với các khách hàng. Bên cạnh đó, những loại quyền lợi khác có thể được bảo vệ gồm bí mật kinh doanh, thông tin về sản phẩm (chẳng hạn như các công thức, thành phần), thông tin giá cả và tài sản vô hình của doanh nghiệp.

Hiện nay trong khi thỏa thuận không cạnh tranh nói chung có giá trị pháp lý và có thể được thi hành tại hầu hết các quốc gia, thì luật pháp và tòa án Việt Nam chưa công nhận loại thỏa thuận hạn chế kinh doanh này. Vì vậy, việc ký thỏa thuận không cạnh tranh nếu thực sự cần thiết sẽ có tính chất răn đe hơn là loại thỏa thuận mà có thể ràng buộc nhân viên thi hành.

Bước 2: Thực hiện các bước để bảo vệ thông tin công ty bạn trong phạm vi nội bộ

Chỉ riêng thỏa thuận NDA thì không thể ngăn chặn nhân viên có ý đồ xấu tiết lộ thông tin mật về kinh doanh của công ty. Để tạo thêm một lớp bảo vệ, công ty phải thực hiện các rào chắn vật lý đối với thông tin mật. Trong nhiều trường hợp, các rào chắn vật lý này mang tính cách đặc thù theo ngành nghề. Chẳng hạn, nếu công ty bạn sản xuất bia, bạn có thể khóa giữ công thức bí mật trong két sắt, trong khi một công ty phần mềm vi tính có thể sử dụng mật khẩu hoặc công nghệ mã hóa dữ liệu để ngăn cản nhân sự không có tay nghề kỹ thuật truy cập vào mã nguồn hoặc mã đối tượng của công ty.

Bất kể phương cách bạn sử dụng, các rào chắn vật lý phải được thiết kế để hạn chế việc truy cập vào thông tin mật của công ty đối với các nhân viên cần biết thông tin để thực hiện nhiệm vụ một cách đầy đủ. Nếu là công ty phát triển phần mềm, thì nhân viên kế toán tiền lương không cần biết mã nguồn các sản phẩm phần mềm của công ty để thực hiện các chức năng của mình.

Xin lưu ý, Luật Cạnh tranh của Việt Nam quy định rằng người sử dụng lao động thực hiện các bước để bảo vệ bí mật kinh doanh của họ. Để hội đủ tính chất của một bí mật kinh doanh, điều 3.10, Luật Cạnh tranh xác định thông tin đó:

Không phải là kiến thức bình thường (tức không phải là thông tin ngành nghề được phổ biến rộng rãi).

Phải mang lại cho chủ sở hữu bí mật kinh doanh một số ưu thế kinh doanh so với những người không có bí mật kinh doanh.

Phải được xử lý bằng các biện pháp thiết yếu để bảo vệ tính bí mật của thông tin (các biện pháp bảo đảm thông tin không bị tiết lộ hoặc không được truy cập một cách dễ dàng).

Như vậy, theo luật Việt Nam, thông tin sẽ không được xem là bí mật kinh doanh nếu thông tin đó không được chủ sở hữu thông tin bảo vệ đúng cách.

Bước 3: Thực hiện phỏng vấn đối với nhân viên trước khi thôi việc

Các cuộc phỏng vấn trước khi thôi việc cũng quan trọng. Các cuộc phỏng vấn này sẽ củng cố nghĩa vụ không tiết lộ của nhân viên sắp thôi việc (nên giải thích cặn kẽ cho nhân viên trong khi phỏng vấn), giúp bạn xác định được lai lịch công ty mới của nhân viên sắp thôi việc cũng như nhiệm vụ mới của nhân viên (điều này sẽ cho phép bạn đánh giá liệu chăng công việc mới của nhân viên đó đặt ra các mối quan ngại về việc bảo mật thông tin) và giúp bạn chắc chắn lấy lại được mọi tài liệu mật và độc quyền mà nhân viên sắp thôi việc đang nắm giữ.

Không phải mọi nhân viên đều nghỉ việc với tinh thần thân thiện và các nhân viên đó có thể không sẵn sàng tham dự cuộc phỏng vấn trước khi thôi việc. Vì vậy, bạn nên đưa điều khoản “phỏng vấn trước khi thôi việc” vào thỏa thuận NDA. Điều khoản này nên được soạn thảo để yêu cầu nhân viên sắp xếp thời gian và tham dự cuộc phỏng vấn trước khi thôi việc.

Bước 4: Theo dõi nhân viên cũ và công ty mới của nhân viên đó

Điều 41, Luật Cạnh tranh nghiêm cấm các doanh nghiệp, trong số các hành vi, thực hiện, tiết lộ hoặc sử dụng thông tin thuộc diện bí mật kinh doanh mà không được sự cho phép của chủ sở hữu hợp pháp bí mật kinh doanh đó hoặc nghiêm cấm lừa gạt hoặc lạm dụng lòng tin của con người (chẳng hạn cựu nhân viên của công ty cũ) có nghĩa vụ duy trì tính bảo mật, nhằm mục đích truy cập, thu góp và tiết lộ thông tin thuộc diện bí mật kinh doanh của chủ sở hữu bí mật kinh doanh đó.

Do vậy, nếu biết rằng nhân viên của mình đến làm việc cho một trong các đối thủ cạnh tranh của công ty, bạn nên chính thức gửi thư cho công ty mới thông báo rằng nhân viên đó đã ký thỏa thuận NDA và rằng bạn có ý định thực hiện thỏa thuận này. Lợi ích của việc gửi thư này nhằm ngăn cản công ty mới sẽ tranh biện sau đó, trong trường hợp tranh tụng, là đã không biết có thỏa thuận này và do vậy không chịu trách nhiệm về việc lôi kéo nhân viên đó vi phạm nghĩa vụ của mình theo thỏa thuận đó. Bạn nên gửi thư này cho công ty mới và nhân viên cũ, và nên đính kèm theo thư bản sao thỏa thuận.

Hãy làm theo bốn bước trên, có như thế bạn mới nhanh chóng đi vào giấc ngủ trọn vẹn, với những giấc mơ ngọt ngào.

Nga tuyên bố bảo vệ doanh nghiệp trước lệnh trừng phạt

Chính phủ Nga ngày 9-9 đã ra một tuyên bố cam kết mạnh mẽ bảo vệ các doanh nghiệp nước này trước kế hoạch trừng phạt được dự báo ngày càng gia tăng của EU.

Trong một diễn biến liên quan, EU đang tiếp tục thảo luận về kế hoạch trừng phạt mới với cáo buộc Nga "can dự" vào tình hình Ukraine. Chủ tịch Liên minh châu Âu Herman Van Rompuy ngày 9-9 tuyên bố, quy mô kế hoạch trừng phạt mới sẽ lớn hơn và chi tiết hơn, nhằm buộc Nga phải "thay đổi cách thức tác động đến ổn định ở miền Đông Ukraine".

Ông Van Rompuy không tiết lộ nội dung cụ thể cũng như thời gian triển khai kế hoạch trừng phạt mới, nhưng nói rõ "EU sẽ theo dõi sát sao việc thực hiện thỏa thuận ngừng bắn cũng như kế hoạch hòa bình, trên cơ sở đó, sẽ thảo luận việc áp dụng toàn bộ hay một phần kế hoạch trừng phạt".

Thủ tướng Nga D.Medvedev tuyên bố, Nga sẽ tiếp tục bảo vệ và hỗ trợ các doanh nghiệp trước các lệnh trừng phạt mới của EU

Trong một tuyên bố đáp trả gần như ngay lập tức, Thủ tướng Nga D.Medvedev cho biết, chính phủ Nga sẽ tiếp tục bảo vệ các doanh nghiệp nước này trước mọi kế hoạch trừng phạt, bất kể doanh nghiệp thuộc chế độ sở hữu nào hay bị trừng phạt vì lý do gì.

"Không còn nghi ngờ gì nữa, đứng trước những hành động bất công, chính phủ Nga sẽ tiếp tục bảo vệ và hỗ trợ các doanh nghiệp. Bất kể là doanh nghiệp nhà nước hay doanh nghiệp tư nhân, bị đưa vào danh sách trừng phạt vì bất cứ lý do gì, trách nhiệm của chính phủ là bảo vệ các doanh nghiệp này trước những hành động bất công và phi pháp của nước ngoài hay các công ty ngoại quốc", Thủ tướng Nga tuyên bố.

Lợi ích thiết thực khi sử dụng dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp

Lợi ích thiết thực khi sử dụng dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp

Đứng trước nguy cơ phải đối mặt với thực tế trộm cắp và các hành vi phá hoại có thể xảy ra tại cơ sở kinh doanh của bạn. Hãy lựa chọn ngay cho mình một dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp để đảm bảo an toàn cho bạn cũng như các hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Không còn gì phải thắc mắc về lợi ích của dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp khi góp phần mang lại an toàn và an ninh trật tự tốt cho xã hội.

Vậy nên các chủ doanh nghiệp cần đánh giá thật kỹ những lợi ích của việc sử dụng dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp trước khi đưa ra quyết định lựa chọn của mình.

Đem lại cảm giác an toàn

Sự hiện diện của một nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp mang lại sự an tâm và an toàn cho các chủ doanh nghiệp, nhân viên và khách hàng. Nhân viên làm việc tại các khu vực có rủi ro cao, khi có nhân viên bảo vệ ở cùng thì họ sẽ tập trung vào công việc, hiệu quả tăng và làm việc lâu dài hơn vì họ không phải lo lắng về an toàn cá nhân. Khách hàng cũng biết rằng bạn đang quan tâm về sự an toàn của họ và sẵn sàng để thực hiện các bước cần thiết để đảm bảo an toàn cho họ. Điều này đặc biệt quan trọng cho các doanh nghiệp kinh doanh hàng hóa cao cấp hoặc được đặt tại các khu vực thiếu an ninh.

Sự răn đe

Việc xuất hiện của các nhân viên bảo vệ đã là một tín hiệu cảnh báo tới bọn tội phạm. Kẻ trộm sẽ phải suy nghĩ lại về mục tiêu tấn công của chúng. Bảo vệ chuyên nghiệp được đào tạo để phát hiện các hoạt động đáng ngờ, các dấu hiệu khả nghi. Họ có thể đánh giá tình hình và có phản ứng thích hợp cho mọi hành vi vi phạm an ninh. Việc có sự hiện diện của nhân viên bảo vệ sẽ tạo hình ảnh tốt nhiều so với các camera giám sát, hay hệ thống báo động. Nó sẽ cho bọn tội phạm tiềm năng thấy rằng bạn thật ngu ngốc khi tấn công vào mục tiêu đó

Dịch vụ khách hàng

Nhân viên bảo vệ cũng có thể là người đại diện cho doanh nghiệp tiếp đón khách hàng ngay từ cửa. Nhân bảo vệ có thể trực tại bàn tiếp tân hoặc hoạt động như một nhân viên để kiểm soát sự ra vào một khu vực nhất định. Điều này có nghĩa là gia tăng số lượng đáng kể sự tương tác với khách hàng. Các nhân viên bảo vệ có thể trực tiếp giúp đỡ khách hàng tìm kiếm sản phẩm hay hướng dẫn họ gặp đến đúng nơi và gặp đúng người họ cần trong một doanh nghiệp.

Xử lý vi phạm

Nhân viên bảo vệ có thể được đào tạo ở nhiều mức độ khác nhau để đối phó và xử lý đối với bọn tội phạm. Một số chỉ đơn giản là liên hệ với công an. Một số có thể bắt giữ các nghi phạm. Tùy theo loại hình kinh doanh của doanh nghiệp, các công ty dịch vụ bảo vệ sẽ đề xuất xem nhân viên bảo vệ có nên trang bị công cụ hỗ trợ hay không, và những thủ tục nào cần phải có để xử lý một nghi can tội phạm khi xảy ra. Nên thuê nhân viên bảo vệ được đào tạo và có giấy phép từ một công ty dịch vụ bảo vệ có uy tín, mà có thể đảm bảo rằng các hoạt động bảo vệ là khả thi và hợp lý.

Chức năng giám sát

Không phải tất cả các nhân viên bảo vệ đều dành tất cả thời gian của họ để tuần tra xung quanh các khu vực cần bảo vệ của doanh nghiệp. Một số nhân viên bảo vệ có thể được sử dụng để theo dõi giám sát màn hình camera, kiểm tra các thông tin, kiểm tra hàng hóa hoặc thực hiện việc hạn chế ra vào một số khu vực.

Với việc có các nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp lo việc giám sát an ninh trật tự, đã giảm bớt gánh nặng giám sát an ninh trật tự khỏi vai của chủ doanh nghiệp và các nhân viên, cho phép họ tập trung vào công việc chuyên môn.

Dịch vụ bảo vệ doanh nghiệp tại các KCN Bắc Ninh

Bắc Ninh: Dịch vụ bảo vệ doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tập trung

Tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh hiện có 33 công ty bảo vệ hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo vệ.

Trong đó, 12 công ty bảo vệ được thành lập có trụ sở chính tại Bắc Ninh, 21 công ty bảo vệ được thành lập có trụ sở chính tại các tỉnh, thành phố như; Hà Nội , TP Hồ Chí Minh, Hải Phòng , Hải Dương, Hưng Yên…với tổng số khoảng 3.145 nhân viên bảo vệ thuộc các công ty bảo vệ kinh doanh dịch vụ bảo vệ đang làm nhiệm vụ tại 286 mục tiêu trong các KCN.

Nhìn chung các công ty bảo vệ hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo vệ trên địa bàn tỉnh đã đáp ứngđược các điều kiện theo quy định. Tuy nhiên, các công ty thường có quy mô nhỏ, nhân viên bảo vệ hiện nay đang thiếu về số lượng, chưa đảm bảo về chất lượng.

Thời gian qua, do sự phát triển nhanh chóng của các KCN, các dự án đăng ký đầu tư và đi vào hoạt động ở Bắc Ninh ngày càng nhiều. Điều này dẫn tới nhu cầu thuê dịch vụ bảo vệ của các doanh nghiệp tăng nhanh.

Theo đánh giá của Ban chỉ đạo phát triển các hoạt động dịch vụ trong các KCN tập trung tỉnh Bắc Ninh, kết quả khảo sát cho thấy: Doanh nghiệp thuê dịch vụ bảo vệ khi được hỏi về yêu cầu đối với nhân viên bảo vệ, số doanh nghiệp trả lời; yêu cầu về bằng cấp chứng chỉ chiếm tới 78,3%. Tuy nhiên , thực tế khi ký hợp đồng, doanh nghiệp thường không yêu cầu các công ty bảo vệ cung cấp dịch vụ bảo vệ xuất trình chứng chỉ, bằng cấp của nhân viên bảo vệ.

Trong tổng số 3.145 nhân viên bảo vệ thuộc các công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ tại các mục tiêu trong các KCN tập trung trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh có 539 nhân viên bảo vệ có chứng chỉ nghiệp vụ (chiếm 17,1%). Còn lại 2.606 nhân viên bảo vệ ( chiếm 82,9%) chưa có chứng chỉ đào tạo nghiệm vụ theo quy định.

Theo thống kê, các doanh nghiệp thuê dịch vụ khi được hỏi doanh nghiệp thường chấm dứt hợp đồng dịch vụ bảo vệ trong trường hợp nào?. Có tới 86,96 % trả lời do dịch vụ bảo vệ không tốt, nhân viên thường xuyên vi phạm, số còn lại cho biết do hết thời hạn ghi trong hợp đồng.

Chất lượng nhân viên bảo vệ là một trong những yếu tố quan trọng giúp đơn vị kinh doanh dịch vụ bảo vệ duy trì được hợp đồng đã ký. Tuy nhiên hiện nay các công ty bảo vệ chưa thực sự chú ý đến vấn đề này. Chỉ có 39,1% các doanh nghiệp thuê dịch vụ bảo vệ đánh giá tốt về tính “chuyên nghiệp” của các đơn vị cung cấp dịch vụ bảo vệ. Số còn lại đánh giá dịch vụ bảo vệ chưa chuyên nghiệp hoặc chỉ một số mặt chuyên nghiệp.

Việc đào tạo huấn luyện và cấp chứng chỉ nghiệp vụ chưa thực sự được chú trọng. Theo qui định, hàng năm, khi có nhu cầu về đào tạo, huấn luyện nhân viên bảo vệ, doanh nghiệm phải liên hệ với cơ quan công an, tổ chức được phép đào tạo, huấn luyện nhân viên bảo vệ để có kế hoạch đào tạo, huấn luyện bảo đảm thực hiện đúng qui định của pháp luật.

Thực tế hiện nay, phần lớn các công ty bảo vệ tại các KCN đều tự tiến hành huấn luyện, đào tạo nhân viên. Số lượng nhân viên được đào tạo bài bản, được cơ quan công an có thẩm quyền cấp chứng chỉ nghiệm vụ bảo vệ chiếm tỷ lệ thấp (17,1 %).

Hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo vệ tại các KCN là một lĩnh vực kinh doanh mới và có những nét đặc thù riêng. Bước đầu hoạt động các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ đã phần nào đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp trong công tác bảo vệ an ninh, an toàn tài sản, hoạt động của doanh nghiệp.

Các đơn vị kinh doanh dịch vụ bảo vệ về cơ bản đã thực hiện tốt các quy định hiện hành. Trong quản lý và hoạt động các doanh nghiệp đã từng bước được xây dựng và hoàn thiện đội ngũ quản lý và nhân viên, đảm bảo các tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định.

Tại Bắc Ninh, tình hình an ninh trật tự trong các KCN luôn được các cấp chính quyền địa phương quan tâm, không có diễn biến phức tạp. Mặc dù hoạt động dịch vụ bảo vệ quy mô còn nhỏ nhưng các công ty bảo vệ  và nhân viên bảo vệ đã có sự phối kết hợp và hỗ trợ đắc lực, có hiệu quả đối với lực lượng công an trong công tác đảm bảo an ninh trật tự, tạo môi trường đầu tư thuận lợi cho các doanh nghiệp hoạt động và phát triển.

Tư vấn lựa chọn công ty dịch vụ bảo vệ

Tư vấn lựa chọn công ty dịch vụ bảo vệ

Một công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp và uy tín là như thế nào? Làm sao để đánh giá được công ty bảo vệ đó có chất lượng hay không?

Dưới đây là một số các tiêu chí đánh giá để các bạn có kinh nghiệm trong việc lựa chọn mua dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp và uy tín đạt hiệu quả cao.

1. Công ty bảo vệ phải có giấy phép hoạt động do sở kế hoạch đầu tư cấp

Tiêu chí đầu tiên và quan trọng nhất là các Công ty vụ bảo vệ phải được cấp giấy phép hoạt động. Khi không có giấy phép hoạt động, bạn có thể loại ngay ra khỏi danh sách lựa chọn của mình. Đặc biệt kinh doanh loại hình dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp theo quy định của pháp luật là loại hình kinh doanh có điều kiện và chịu sự quản lý chặt chẽ của nhà nước. Vốn điều lệ trên 2 tỷ đồng, giám đốc phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật, kinh tế. Mặt khác để hoạt động được phải có chứng chỉ đảm bảo an ninh trật tự do cục cảnh sát an toàn trật tự PC64 cấp theo quy định pháp luật.

2. Các dịch vụ của công ty bảo vệ chuyên nghiệp:

Hãy xem xét về các dịch vụ bảo vệ của công ty bảo vệ chuyên nghiệp đó. Nghĩa là không chỉ nghe họ thuyết trình, mà hãy tìm hiểu thông qua những dự án, khách hàng của họ. Như vậy sẽ giúp kiểm tra được chất lượng dịch vụ của công ty bảo vệ đó thông qua các buổi khảo sát ngẫu nhiên theo danh sách khách hàng mà công ty cung cấp.

Một công ty bảo vệ chuyên nghiệp uy tín và chất lượng không chỉ cung cấp nhân viên bảo vệ mà họ còn am hiểu về các thiết bị bảo vệ, an ninh như camera quan sát, chống trộm để có thể cung cấp cho khách hàng khi cần thiết. Đặc biệt là các phương án bảo vệ mà công ty bảo vệ đó đưa ra nhằm tối ưu hóa các phương án, giải pháp tốt nhất cho công tác bảo vệ tại mục tiêu. Mặt khác phải xem xét khía cạnh thực tế là đánh giá của các khách hàng đã từng sử dụng dịch vụ của công ty bảo vệ đó cung cấp và chính sách chăm sóc khách hàng đối sản phẩm dịch vụ của mình.

3. Thương hiệu công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp:

Thương hiệu làm nên sự uy tín của công ty bảo vệ. Thương hiệu của các công ty đóng một vai trò quan trọng trong việc đánh giá chất lượng dịch vụ. Thương hiệu sẽ mang lại độ tin tưởng và uy tín hơn là việc tiếp cận với khách hàng của họ.

4. Không ngừng cải thiện, nâng cao chất lượng dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp:

Dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp là xu hướng và mục tiêu mà mọi công ty bảo vệ luôn hướng tới. Trong quá trình xây dựng và phát triển của mình, nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và phát triển dịch vụ của mình lên tầm cao mới. Mục tiêu xây dựng của các công ty bảo vệ chuyên nghiệp luôn là mục tiêu hàng đầu đối với các công ty bảo vệ. Đó là đặt ra mục tiêu xây dựng đội ngũ quản lý chuyên sâu, Đội ngũ nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp, dịch vụ chuyên nghiệp, khả năng chăm sóc khách hàng, năng lực tài chính, trang thiết bị hiện đại…

5. Mạng lưới khách hàng của công ty bảo vệ:

Sẽ rất tiện ích khi một công ty bảo vệ chuyên nghiệp có mạng lưới khách hàng trãi rộng trên toàn lãn thổ Việt Nam. Quý khách hàng sẽ giao dịch tại một đia điểm thuận lợi của công ty mình nhưng được triễn khai công tác bảo vệ trên toàn quốc. Việc giao dịch và kiểm soát chất lượng dịch vụ thuận lợi và hiệu quả hơn.

6. Tác phong cách làm việc và xử lý thông tin của công ty bảo vệ

Phong cách làm việc của các nhân viên trong công ty như thế nào. Điều đó cũng nói nên một công ty bảo vệ chuyên nghiệp và uy tín. Đó là cách giải quyết công việc nhanh và hiệu quả. Khi bạn hoàn toàn hài lòng với các tiêu chí trên và các yêu cầu khác, bạn có thể lựa chọn công ty bảo vệ cho các nhu cầu của bạn.

7. Khả năng gánh chịu chịu rủi ro và đền bù tài sản của công ty dịch vụ bảo vệ

Hiện nay nhiều tổ chức, cá nhân theo thói quen thường ưu tiên tuyển chọn và thuê cá nhân bảo vệ cho tài sản của mình và chịu sự quản lý trực tiếp của mình. Tuy nhiên họ chưa nắm rõ cũng như có căn cứ để xác định người đó có khả năng về chuyên môn, đặc biệt là khả năng bồi thường thiệt hại khi xảy ra mất mát. Có một số trường hợp chính cá nhân mà công ty đó thuê bảo vệ lại là thủ phạm chính trong việc gây thất thoát tài sản, thông tin đối với công ty đó. Khi sử dụng dịch vụ bảo vệ của công ty bảo vệ thì khả năng tin tưởng và thông tin rõ ràng về công t đó cao hơn sẽ giúp cho khách hàng có khả năng định hướng và lựa chọn dễ dàng hơn nhiều.

Hiện nay trên thị trường cung cấp dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp có rất nhiều thương hiệu uy tín và một số công ty bảo vệ không đáng tin cậy, vì vậy mỗi khi chọn mua dịch vụ bảo vệ, tốt nhất cáyc bạn hãy chọn giải pháp là đến văn phòng đại diện hoặc hội sở chính để xác thực thông tin và đánh giá về qui mô hoạt động của công ty bảo vệ đó.

Lữ đoàn 954 nhận Huân chương bảo vệ Tổ quốc hạng ba

Sáng 15.9, tại TP. Cam Ranh (tỉnh Khánh Hòa), Lữ đoàn Không quân-Hải quân 954 tổ chức kỷ niệm 30 năm ngày truyền thống (15.9.1984 - 15.9.2014) và đón nhận Huân chương bảo vệ Tổ quốc hạng ba.

Trung tướng Võ Văn Tuấn, Phó tổng tham mưu trưởng đến dự và trao Huân chương bảo vệ Tổ quốc hạng ba.

Lữ đoàn 954 nhận Huân chương bảo vệ Tổ quốc hạng ba

Trải qua 30 năm xây dựng và trưởng thành, cán bộ, chiến sĩ Lữ đoàn luôn phát huy truyền thống Lữ đoàn anh hùng, tập trung xây dựng Lữ đoàn mạnh về chính trị, lấy xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ là khâu then chốt; luôn cảnh giác, sẵn sàng chiến đấu, thực hiện tốt nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu thường xuyên cũng như tăng cường.

Lữ đoàn đã tổ chức tốt hàng trăm chuyến bay nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ bay chuyên cơ, tìm kiếm cứu nạn, cứu trợ nhân dân các vũng lũ lụt tại các tỉnh miền Trung - Tây nguyên, bay báo bão, phòng chống cháy rừng và nhiều nhiệm vụ đột xuất khác. Lữ đoàn được tặng danh hiệu "Anh hùng lực lượng vũ trang thời kỳ đổi mới" vào năm 2000 và nhiều phần thưởng cao quý khác. Nhiều năm đơn vị đều đạt tiêu chuẩn "đơn vị huấn luyện giỏi"...

Đội hình máy bay Thủy phi cơ DHC6 và K28 thuộc Lữ đoàn 954

Phát biểu tại buổi lễ, trung tướng Võ Văn Tuấn biểu dương các kết quả đạt được của cán bộ, chiến sĩ Lữ đoàn Không quân - Hải quân 954. Đồng thời yêu cầu Lữ đoàn tập trung nâng cao nhận thức sâu sắc về tình hình và yêu cầu nhiệm vụ của quân đội, Quân chủng Hải quân; duy trì nghiêm công tác sẵn sàng chiến đấu; nâng cao khả năng bảo đảm hậu cần, kỹ thuật; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức Đảng... để góp phần cùng với các đơn vị xây dựng Quân chủng Hải quân tiến lên hiện đại, đủ mạnh bảo vệ vững chắc chủ quyền biển, đảo thiêng liêng của Tổ quốc.

Tuyển dụng lỏng lẻo ở các công ty bảo vệ

Trao bộ hồ sơ cho cậu thanh niên, nhân viên công ty bảo vệ trên đường Lê Trọng Tấn (quận Tân Phú, TP HCM) trấn an: "Tướng tá em vậy là ổn rồi, hồ sơ cho có lệ thôi. Khi nộp đầy đủ, 2-3 ngày là đi làm ngay”.

Những ngày cuối tháng 6, hàng loạt các công ty bảo vệ tại TP HCM trưng bảng cần tuyển hàng trăm nhân viên làm công tác bảo vệ.

Theo anh Lê (32 tuổi, ngụ Củ Chi), người từng làm 2 năm cho một công ty bảo vệ tại quận Bình Thạnh), chỉ một số công ty bảo vệ uy tín đòi hỏi bằng cấp, còn phần lớn xuề xòa, chỉ cần hình thức, các giấy tờ khác cũng không quan trọng. "Sau khi nhận hồ sơ đi làm, nhân viên sẽ mua đồng phục sau đó được đào tạo trong 2 ngày. Đến ngày thứ ba là có thể nhận bảo vệ mục tiêu”, anh Lê cho biết.

Trong vai người đi tìm việc, VnExpress.net tìm đến một công ty bảo vệ có trụ sở khá đồ sộ trên đường D2 (quận Bình Thạnh). Trước cửa văn phòng, một tấm băng rôn to: “Cần tuyển 300 nhân viên bảo vệ, làm việc tại TP HCM, lương 1,8 - 3 triệu” được căng trên cao thu hút tầm mắt mọi người.

Vừa dựng chiếc xe bên lề, một bảo vệ to cao mặc bộ đồng phục ra tiếp khách. Khi biết ý định khách muốn xin việc, người này hướng dẫn làm thủ tục. “Hồ sơ gồm sơ yếu lý lịch, hộ khẩu, giấy khám sức khỏe cùng với giấy chứng nhận chưa có tiền án, tiền sự. Bằng cấp có cũng tốt, không cũng chẳng sao. Nộp hồ sơ xong, chỉ một vài hôm đi làm ngay mà”, anh bảo vệ nói.

Công ty bảo vệ khác nằm trên đường Lê Trọng Tấn (quận Tân Phú) là một căn nhà cấp 4 khá khiêm tốn nằm cạnh khu dân cư. Văn phòng tiếp khách chỉ là khoảng trống phía trước được ngăn bằng vài chiếc tủ hồ sơ đã cũ.

Thấy người đến xin việc, anh thanh niên bộ dạng luộm thuộm, đang ngồi trước máy tính ra tiếp chuyện. Sau vài câu hỏi, anh này tiến về phía tủ kính phía trong lấy ra bộ hồ sơ của công ty để xuống mặt bàn. “ 20 ngàn một bộ, cậu cứ về làm nhanh đi, khi nào xong mang đến nộp cho tôi, chỉ vài ngày là đi làm thôi”, anh ta khoát tay.

Đưa tay nhận tiền, anh này không quên trấn an: “Hồ sơ là thủ tục thôi mà, tướng tá vậy là ổn rồi”.

Cũng vì các công ty bảo vệ nhận người dễ dàng nên khi xảy ra sự cố, nơi đây thường viện vào lý do cá nhân của bảo vệ đó. Chị Trinh (chủ quán nhậu tại quận Tân Phú) đã từng là nạn nhân của một “hợp đồng” với công ty bảo vệ.

Thấy quán đông khách, xe cộ xếp bừa bãi, chị liên hệ với một công ty bảo vệ tại quận Tân Phú để thuê một nhân viên giữ xe. Trong hợp đồng ghi rõ, khi mất mát xảy ra, công ty cung cấp bảo vệ sẽ chịu trách nhiệm.

Sau gần 4 tháng làm việc, nhân viên bảo vệ sơ ý đã làm mất xe của khách. Khi được yêu cầu bồi thường, công ty vệ bảo này cũng chấp nhận. Tuy nhiên, nhiều lần đến nơi mà chị Trinh vẫn không được giải quyết. “Họ bảo nhân viên chịu trách nhiệm chính đã nghỉ việc nên phương án bồi thường đang được ban giám đốc bàn bạc. Trong khi khách cứ đến quán quậy mãi, tôi dành bỏ tiền ra đền", bà chủ quán ngán ngẩm.

Theo một giáo viên Trường đào tạo nghề khu vực phía Nam tại Biên Hòa (tỉnh Đồng Nai), để tốt nghiệp khóa đào tạo “bảo vệ chuyên nghiệp”, học viên của trường phải vượt qua 11 môn học trong thời gian ít nhất 3 tháng. Trong đó, những môn như võ thuật, phòng cháy chữa cháy, sơ cấp cứu, nghiệp vụ bảo vệ... là bắt buộc.

Tuy nhiên, trong số trên 200 công ty bảo vệ với khoảng 20.000 nhân viên tại TP HCM chỉ một số ít đạt chuẩn "ISO" về tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên. “Đa số các công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ tự lập ra các chương trình huấn luyện nhân viên của mình. Việc lỏng lẻo trong công tác đầu vào, không quan tâm đến trình độ học vấn nên khiến nhiều bảo vệ trong khi làm việc đã có cư xử thiếu văn hóa với khách hàng, thậm chí là phạm tội", một cán bộ Phòng cảnh sát quản lý hành chính vê trật tự xã hội công an TP HCM nói.

Nhật lập đội bảo vệ đảo Senkaku, đối phó Trung Quốc

Lực lượng bảo vệ bờ biển Nhật dự kiến sẽ thành lập một đội chuyên biệt riêng nhằm chuẩn bị cho khả năng xảy ra xung đột với Trung Quốc trên quần đảo tranh chấp Senkaku/Điếu Ngư.

Bảo vệ bờ biển Nhật chạm trán tàu Trung Quốc

Theo tờ Kyodo News của Nhật, sau khi chính phủ Nhật quốc hữu hóa các đảo thuộc Senkaku/Điếu Ngư hồi tháng 9/2002, máy bay và tàu Trung Quốc đã tuần tra thường xuyên khu vực. Kể từ tháng 1-8, Trung Quốc tuần tra 54 lần trong vùng biển tranh chấp, ít hơn con số vào cuối năm 2013.

Tuy nhiên, Kyodo News nhấn mạnh các cuộc tuần tra này lại gia tăng vào tháng 8. Để đáp trả, Lực lượng bảo vệ bờ biển Nhật đã quyết định thành lập một đơn vị Senkaku với 600 nhân sự và 2 tàu tuần tra lớn.

Sato Yuji, lãnh đạo Lực lượng bảo vệ bờ biển Nhật, cho biết đơn vị sẽ bảo vệ lãnh hải Nhật khỏi các cuộc xâm nhập của tàu tuần tra và tàu cá Trung Quốc.

Khi được hỏi về hoạt động của một tàu nghiên cứu hải dương của Trung Quốc trong khu vực kể từ 7-8/9, nguồn tin từ chính phủ Nhật cho biết Tokyo đã đệ phản đối lên sứ quán Trung Quốc tại Tokyo.

Theo thông lệ, đại sứ Trung Quốc Cheng Yonghua đã phủ nhận phản đối của Nhật và cho rằng quần đảo thuộc về Trung Quốc và hoạt động của tàu Trung Quốc không vi phạm luật quốc tế.

Tuy nhiên, Nhật không chính thức công nhận có sự tranh chấp trên khu vực.

Giám đốc công ty bảo vệ lừa tình, lừa tiền

Trải qua hai đời vợ, có tới ba người con, thế nhưng ông "Giám đốc" chi nhánh của một công ty bảo vệ vẫn không chịu dừng bước. Với thói trăng hoa, ông này tiếp tục bẫy tình, lừa tiền của nhiều phụ nữ khác.

Đến khi bị lật tẩy, ông "Giám đốc" công ty bảo vệ xoay 180 độ để khất nợ rồi nhắn tin đe dọa, thách thức.

Biệt tài "nổ" để tán gái, gạ tình, lừa tiền

Theo trình bày của chị Phạm Thị Hồng X. (SN 1982, trú tại xã Tân Quới, huyện Bình Tân, tỉnh Vĩnh Long) vào khoảng tháng 03/2014, trong một dịp tình cờ được một bạn tên Cảnh giới thiệu quen biết với Trần Minh Trí (SN 1981, là "Giám đốc" chi nhánh công ty bảo vệ và vệ sỹ Thăng Long, đóng trên địa bàn thành phố Sa Đéc, tỉnh Đồng Tháp, nhưng thực tế đây chỉ là văn phòng). Tại buổi gặp gỡ lần đầu này, Trí chủ động xin số điện thoại di động của X. để giao lưu. Có số điện thoại của X., Trí ngày đêm tán tỉnh, ngỏ lời yêu thương với bao viễn cảnh tươi đẹp khiến tình cảm của X. bị Trí chiếm lĩnh hoàn toàn.

Trong khoảng thời gian ngắn để tìm hiểu, Trí "nổ" rền trời với X. về việc làm ăn phất nhanh như diều gặp gió của công ty bảo vệ mà mình đang đảm trách chức vụ "Giám đốc" chi nhánh, "chỉ ngồi không xơi nước" cũng kiếm "cả trăm triệu" mỗi tháng vì được "Sếp bự" ở Hà Nội giao cho 30% lợi nhuận. Trí còn khoe với người tình mới quen, được có ngày hôm nay là do Trí vốn xuất thân từ ngành công an nên mới có một chỗ đứng vững vàng (?!).

Tuy nhiên, quen nhau chưa đầy một tháng thì Trí lại ngỏ lời mượn tiền X. để chi trả tiền lương cho nhân viên vì đang kẹt vốn, sau vài ngày sẽ hoàn lại. Đồng thời, Trí còn "bật mí" cho X. biết, hiện đang có hàng trăm triệu đồng tiền lãi sắp được chuyển vào tài khoản. Với tài "dẻo miệng" của mình nên sau đó X. gật đầu hứa giúp không cần suy nghĩ nhưng phải chờ vài hôm để hốt hụi. Biết X. có chơi hụi, Trí nằng nặc xúi hốt gấp để "giải quyết" sự cố (?!).

Ngày 29/04/2014, X. đã chuyển vào tài khoản cho Trí 20 triệu đồng. Đến 12/5, đã quá hạn trả tiền cho X. nhưng Trí cứ phớt lờ làm ngơ, không đề cập về khoản nợ trên mà lại yêu cầu X. sang Sa Đéc để trao đổi. Tại đây, Trí đưa X. vào nhà trọ P.Q. (TP. Sa Đéc) để nghỉ rồi mượn chiếc tay ga đem cắm ở tiệm cầm đồ hứa ngày sau sẽ chuộc lại, vì có việc gấp. Chị X. còn cho biết thêm: "Ban đầu thì Trí ngủ lại với tôi nhưng nhiều đêm liền sau đó, Trí "lặn" mất tăm về ngủ với vợ và cúp luôn điện thoại, sáng mới lại mò đến nhà trọ để mang thức ăn cho tôi".

Qua cầu rút ván

Chưa dừng lại ở đó, Trí còn đứng ra "nói miệng" là hùn vốn rồi thuê nhà cho X. mở kinh doanh dịch vụ Photocopy tại TP. Sa Đéc nhưng suốt hai tháng không hề hoạt động. Thậm chí, phải đóng cửa vì không có tiền đầu tư trang thiết bị. Các tủ kính trưng bày, chị X. đành sang bán lỗ lại để thu hồi vốn. Khi X. nói về việc kinh doanh này thì Trí cho hay đang "lu bu" với hàng khối công việc, ngày 3/5 phải có mặt tại TAND quận Tân Bình (TP.HCM) để xử tranh chấp vụ kiện kinh tế. Đến ngày hôm sau, Trí khoe rằng công ty mình đã thắng kiện, đang chờ lấy tiền lên tới hàng trăm triệu đồng (?!).

Trao đổi với PV, chị X. bức xúc bày tỏ: "Trơ trẽn hơn, Trí còn tính toán mỗi lần chuộc xe đã trả trước 1 triệu đồng cho tôi, nên giờ tiền có thiếu bao nhiêu đâu mà làm dữ vậy, rồi thách thức, hăm dọa sẽ đem chuyện tình cảm này nói cho người thân tôi biết xem ai xấu hơn ai".

Biết mình bị lừa tình lẫn tiền nên sau đó X. yêu cầu Trí phải thanh toán các khoản nợ để sớm ổn định cuộc sống. Đến lúc này, Trí vẫn vô tư "nổ" là còn vốn điều lệ trong Giấy phép kinh doanh hàng tỉ đồng (?!), số tiền thiếu này mà ăn thua gì, X. mà làm quá thì anh em sẽ rút vốn cổ phần, khi đó công ty sẽ phá sản là cái chắc. Mặc dù vậy, nhưng số tiền thiếu X. đến nay Trí vẫn với chiêu bài "né", nói bận họp, bận công tác...

Theo ghi nhận thì hàng loạt tin nhắn của Trí được lưu trữ lại trong máy X. thì có khoảng 100 lời hẹn hứa, nói qua loa rằng "đã chuyển tiền vào thẻ ATM", nhưng trên thực tế chưa có một đồng vào tài khoản của X.. Cũng theo chị X., chị có nhờ một người bạn làm ngành ngân hàng điện thoại cho Trí nhờ xác minh lại thời gian chuyển tiền để tiện việc kiểm tra thì Trí nổi nóng, quay 180 độ, thách thức, đe dọa, khiêu khích có ý muốn đánh nhau. Gần chục tin nhắn chửi rửa thậm tệ người dám xen vào chuyện riêng của người khác và thô tục nhắn tin chửi là "thằng chó" sẽ biết tay. Và mới đây, lúc 11h3 ngày 16/7 thì điện thoại cá nhân của X. nhận được tin nhắn từ số máy lạ 0933557177 với nội dung gây hấn, thách thức: "Tôi mời chị kêu ai qua Sa Đéc nè. Nói được thì làm được...". Đồng thời khi PV xác minh làm rõ vụ việc trên thì khoảng 15h ngày 17/7, điện thoại PV tiếp nhận cuộc gọi từ số máy 0907256113 nói: "Tôi biết là ai rồi, ok..." và sau đó là dòng tin nhắn thách thức, hống hách nói quen với báo chí, trích nguyên văn: "Đăng giùm nhanh để tôi gửi cho ba mẹ X. và chồng X. xem với nha phóng viên. Hỏi anh "Luy" bên anh biết tôi không nhé (?!). Anh làm như xã hội này có mình anh vậy"?!

Bộ mặt thật của "ngài Giám đốc"công ty bảo vệ

Qua điều tra của PV được biết, Trần Minh Trí (tự Trí mắt lộ) trú tại tổ 1, khóm 5, phường Thành Phước, thị xã Bình Minh, tỉnh Vĩnh Long. Mẹ ruột Trí là bà Bùi Thị H., cha là ông Trần Văn B.. Nhà có hai chị em, Trí là út, còn chị gái của Trí đang công tác ở huyện Bình Tân.

"Sống ở đây, chúng tôi đã phải hai lần dự đám cưới Trí, bởi chỗ xóm giềng, chứ thật tình dân ở đây ai cũng e ngại khi nhắc đến tên này", một người dân tại địa phương bức xúc nói.

Hiện Trí lấy vợ thứ hai kém hơn mình khoảng chục tuổi và sinh liền tù tì hai bé trai (bé lớn 2 tuổi, bé nhỏ chưa đầy 1 tuổi) hiện đang sinh sống ngay tại nơi mở văn phòng công ty bảo vệ và Vệ sỹ Thăng Long ở số 26 Nguyễn Tất Thành, khóm 2, phường 1, TP. Sa Đéc. Đặc biệt, khi PV tiếp cận Văn phòng này vào khoảng 10h ngày 17/7 để xin cung ứng nhân viên bảo vệ thì được một nhân viên nữ trạc 25 tuổi yêu cầu ngồi chờ để xin ý kiến "sếp". Tuy nhiên, PV phải ra về vì "sếp" bận họp (?!) nên không thể thỏa thuận hợp đồng vào thời điểm này, sau đó văn phòng đóng cửa. Được biết văn phòng đại diện của ông "Giám đốc" Trí được thiết kế rất đơn sơ, giống như nhà ở. Hơn chục phút ngồi "chờ" ông "Giám đốc", PV không thấy bóng dáng của nhân viên bảo vệ nào, chỉ duy nhất một người phụ nữ tiếp PV và thêm một người phụ nữ khác đang bế một bé trai và dỗ dành vì bé khóc.

Thế nào là bảo vệ hiện trường?

Bảo vệ hiện trường là diều vô cùng quan trọng trong điều tra phá án, giúp lực lượng điều tra tìm ra những manh mối quan trọng của vụ án.

Các quy tắc dưới đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về ý nghĩa cũng như tầm quan trọng của việc bảo vệ hiên trường.

Quan sát, xác định phạm vi hiện trường cần được bảo vệ:

Phạm vi hiện trường cần được bảo vệ bao gồm: những nơi có thể để lại dấu vết, vật chứng do thủ phạm để lại. Đặc biệt lưu ý đường vào ra của thủ phạm. Phạm vi bảo vệ phụ thuộc vào những điều kiện cụ thể về vị trí, tính chất, quy mô của vụ việc.

Giữ nguyên trạng hiện trường:

- Không được vào hiện trường trừ khi phải tiến hành các biện pháp khẩn cấp (cấp cứu, chữa cháy, di chuyển,…)

- Không được mang theo đồ dùng cá nhân hoặc bất cứ vật gì vào hiện trường.

- Không được mang bất cứ vật gì ra khỏi hiện trường, trừ việc cứu người hoặc tài sản nhưng phải có biên bản ghi đầy đủ.

- Không thay đổi, sờ hoặc nắm vào các đồ vật trong hiện trường.

- Không ăn uống, hút thuốc trong khu vực hiện trường.

- Khi phải vào hiện trường cần lưu ý: hạn chế số lượng người và vật, phải thật sự cần thiết mới vào. Chỉ bước vào những nơi ít để lại dấu vết và phải đánh dấu những lối đã đi qua.

- Không được sử dụng vòi nước, nhà vệ sinh.

- Không làm vệ sinh như: thu dọn, lau chùi, quét rửa khu vực hiện trường.

- Phải rào chắn đối với hiện trường rộng lớn, phức tạp. Đồng thời phải kiểm soát chặt chẽ người ra vào.

- Phối hợp với các lực lượng khác để giải quyết việc ùn tắc xe, giải tán đám đông.

- Không bỏ nhiệm vụ đi nơi khác, làm việc khác trong khi bảo vệ hiện trường.

- Giữ gìn trật tự, đảm bảo yên tĩnh cho lực lượng điều tra làm việc.

Bảo vệ dấu vết, vật chứng:

- Bảo vệ dấu vết, vật chứng là nhiệm vụ trọng tâm của bảo vệ hiện trường. Mọi biện pháp được tiến hành trong toàn bộ quá trình bảo vệ hiện trường đều nhằm mục đích bảo vệ các dấu vết, vật chứng tồn tại ở hiện trường, trách mọi tác động hoặc nguy cơ bị phá huỷ.

- Ngoài những biện pháp bảo vệ nguyên vẹn hiện trường như đã nêu trên, cần phải thực hiện một số động tác để bảo vệ dấu vết có nguy cơ bị phá huỷ. Ví dụ: dùng tấm nilông, phên tre, mũ nón,… để rào chắn, che đậy dấu vết.

Lưu ý: tuyệt đối không để vật che đậy tiếp xúc với dấu vết.

- Nếu có thể được thì di chuyển dấu vết tới nơi an toàn (trường hợp cháy nổ,…) nhưng phải đánh dấu vị trí trạng thái của nó. Trường hợp này hết sức hạn chế ( việc thu lượm dấu vết là nhiệm vụ của Công an, còn lực lượng bảo vệ có nhiệm vụ bảo vệ dấu vết giúp cho việc truy xét của Công an ).

- Đối với hiện trường bị xáo trộn ( cấp cứu, cháy,…) vẫn phải bảo vệ hiện trường.

- Phải bảo vệ dấu vết nguồn hơi để sử dụng chó đánh hơi nghiệp vụ.

- Trong trường hợp phạm pháp quả tang thủ phạm đã bị bắt vẫn phải bảo vệ hiện trường để Công an tiến hành khám nghiệm thu thêm dấu vết phục vụ cho việc xác lập chứng cứ.

Ghi nhận những tin tức có liên quan đến vụ việc:

Lực lượng bảo vệ hiện trường là những người có điều kiện quan sát và nắm vững được những tin tức quan trọng của sự việc, vì họ là những người đầu tiên có mặt tại hiện trường.

Những thông tin cần ghi lại để cung cấp cho Công an là:

- Tên, địa chỉ nạn nhân, những ai đưa nạn nhân đi cấp cứu, nơi cấp cứu ở đâu,…

- Tên, địa chỉ của tất cả những người có mặt tại hiện trường trước, trong và sau khi xảy ra sự việc.

- Phải nắm được tình trạng hiện trường trước khi tiến hành các biện pháp khẩn cấp và những thay đổi sau đó.

- Điều kiện thời tiết ( mưa, nắng, gió, nhiệt độ,…) trước, trong và sau khi xảy ra sự việc.

- Thu thập những hiện tượng đáng chú ý có liên quan đến vụ việc, nếu có phải xác định ngay tên tuổi, địa chỉ những người có biểu hiện nghi vấn.

Trường hợp khám nghiệm hiện trường trong nhiều ngày thì việc bảo vệ hiện trường phải liên tục không được đứt quãng. Công việc bảo vệ hiện trường chỉ kết thúc khi có lệnh của Trưởng ban điều tra.